Om företaget
Med utgångspunkt i kundens behov utnyttjar vi de möjligheter marknaden erbjuder för att skapa lönsamma och hållbara byggnader och installationssystem. Detta är till nytta för våra kunder men även för samhället i stort.
Det lilla företagets atmosfär passar konsultrollen, där vi utan onödiga organisatoriska gränser kan erbjuda rätt lösning till rätt projekt – det ger en snabbhet, närhet och flexibilitet.
Uppdragen hanterar vi själva eller i nätverk med andra duktiga konsulter som vi trivs med och känner förtroende för.
Concoord verkar för långa relationer och följer och utvecklas med våra kunder.
Vi verkar med Västsverige som bas, men utför även uppdrag inom övriga EU i långsiktiga samarbeten.
Vår ambition är att kunna vara kundens högra hand i genomförandet av projekten i hela processen – och göra det svåra enkelt!
Det lilla företagets atmosfär passar konsultrollen, där vi utan onödiga organisatoriska gränser kan erbjuda rätt lösning till rätt projekt – det ger en snabbhet, närhet och flexibilitet.
Uppdragen hanterar vi själva eller i nätverk med andra duktiga konsulter som vi trivs med och känner förtroende för.
Concoord verkar för långa relationer och följer och utvecklas med våra kunder.
Vi verkar med Västsverige som bas, men utför även uppdrag inom övriga EU i långsiktiga samarbeten.
Vår ambition är att kunna vara kundens högra hand i genomförandet av projekten i hela processen – och göra det svåra enkelt!
Affärsidé |
Innovativa och resurseffektiva lösningar genom passion och arbetsglädje! |
Vision |
Vi utvecklas tillsammans med kunder som uppskattar vårt engagemang och lyhördhet; vi skapar nyttor som stärker våra kunder men även samhället i stort. Steg för steg gör vi det svåra enkelt.
|
Kvalitet |
Genom högt kundfokus på alla nivåer ska vi förverkliga våra kunders förväntningar, vi ska arbeta med långsiktiga kundrelationer och med ständiga förbättringar.
Våra kunder ska möta människor i vår verksamhet med rätt kompetens som är engagerade och hjälpsamma. Målet med vårt kvalitetsarbete är nöjda kunder. Därför ska vi:
|
Miljö |
Vårt miljöarbete omfattar dels den miljöbelastning som vår egen verksamhet orsakar men då vi är verksamma inom VVS/Miljö/Energiområdet så är det framförallt hos våra kunder och i våra uppdrag som vi har möjlighet att identifiera de stora miljöinsatserna som gör skillnad.
Målet med vårt miljöarbete är att skydda vår miljö och arbeta förebyggande i syfte att minimera negativ miljöpåverkan. Därför ska vi:
|
Arbetsmiljö |
Medarbetarna är företagets viktigaste resurs.
Arbetsmiljöarbetet är en naturlig del av den löpande verksamheten och handläggs av företaget på samma sätt som vardagliga driftsfrågor. Varje anställd har ett personligt ansvar för att god hälsa och arbetsmiljö upprätthålls i vår verksamhet. Det ankommer på var och en att följa instruktioner och rutiner samt vara uppmärksam på och genast rapportera risker som kan utgöra hot mot en god arbetsmiljö. Målet med vårt arbetsmiljöarbete är att bibehålla en säker, trygg och stimulerande arbetsplats som bidrar till hälsa och utveckling. Därför ska vi;
|
Hållbarhet |
Bakgrund
Den grundläggande strategin inom företaget är att kombinera affärsnytta, kundnytta och samhällsnytta för att utveckla verksamheten. Vi tror att ett socialt ansvarstagande gagnar såväl företaget som samhället i stort. Det innebär att vi skall agera ansvarsfullt, transparent och uppträda etiskt. Vi visar respekt för våra intressenters intressen, liksom vi förväntar oss respekt i gengäld. Självklart respekterar vi rättsstatens principer, internationella uppförandenormer och de mänskliga rättigheterna. Ekonomiskt ansvar Ekonomiskt ansvarstagande är en grundförutsättning för att vi skall kunna bedriva verksamheten och bidra med de nyttor vi vill. Det säkerställer också vårt oberoende och vår opartiskhet, något som gagnar våra kunder i slutändan. Det möjliggör också trygga anställningar och gör att våra kunder kan lita på att vi finns som pålitlig partner, idag och i morgon. För våra kunder skall vi ta fram resurseffektiva lösningar och bidra med kunnande så att det långsiktigt alltid sparar mer pengar än vad det kostar att anlita oss. Därför skall vi; - Ha en aktiv omvärldsbevakning för att säkerställa att vi är konkurrenskraftiga - Erbjuda konkurrenskraftiga löner och villkor för vår viktigaste resurs, personalen. - Ha finansiella mål som bidrar till vår stabilitet. Målen skall utvärderas och utvecklas över tid. - soliditet >40% - riskbuffert >45% - avkastning på eget kapital >100% - kassalikviditet >160% - Undvika extern lånefinansiering Miljöansvar Företaget har upprättat en miljöpolicy och bedriver ett aktivt arbete för att mäta vår direkta påverkan och arbetar även med metoder för att visa indirekt påverkan. Att ta miljöansvar innebär att ta långsiktigt ekonomiskt ansvar, och vi stöttar våra kunder med rådgivning för att minimera miljöpåverkan dels inför investeringar dels löpande drift. Därför skall vi; - Synliggöra vår direkta miljöpåverkan för att kunna minska den - Bidra till ett bättre samhälle med lägre utsläpp; där vi inte kan eliminera våra egna utsläpp skall vi bidra till investeringar i grön teknik. Investeringar i grön teknik skall över tid motsvara minst 18 ton per anställd (dvs det dubbla genomsnittsutsläppet per person i Sverige) samt det CO2-avtryck som företagets transporter ger upphov till inom verksamheten. - För att synliggöra och medvetandegöra genomsnittsutsläppet har vi årligen i december en genomgång av samhällssektorers CO2-avtryck samt även vad man kan göra som individuellt. - Aktivt hjälpa våra kunder till minskad miljöbelastning genom resurseffektiva lösningar inom konceptet Concoord Inside (materialval, energieffektivitet, livscykelanalyser) Samhällsansvar Som ett litet tjänsteföretag kan vi inte göra allting inom företaget och därför väljer vi att stötta andra organisationer och projekt för att främja en positiv samhällsutveckling, inte minst i utvecklingsländer. Därför skall vi; - Genom att engagera oss och kartlägga vår verksamhet i förhållande till de 17 globala målen för hållbar utveckling deltar vi i det globala partnerskapet utan att vara en uttalad medlem i en organisation - Vi ställer upp på färdplanen mot klimatneutral bygg- och anläggningssektor - Vi sprider kunskap genom internationella kontakter - Vi försöker även bidra internationellt genom att ställa kapital till förfogande för investeringar i solenergi i utvecklingsländer Leverantörsansvar Vi arbetar i nätverk med andra leverantörer och respekterar att det i varje affär måste finnas två vinnare. I våra uppdrag arbetar vi i nätverk med medkonsulter som gör det de är bäst på, och vi vårdar och månar om nätverket då vi tror att mångfalden betyder mycket för en vital marknad. Inköp av förbrukningsmaterial skall sträva efter låg miljöbelastning och rimliga arbetsvillkor. Därför skall vi; - Ställa krav vid inköp av förbrukningsmaterial, tex UTC-märkt kaffe, svanenmärkt klorfritt kontorspapper, återbrukade kontorsmöbler etc - Värna om vårt nätverk av medkonsulter och leverantörer och ha transparenta villkor som gör att vi kan hjälpa varandra på ett smidigt sätt åt båda håll, med kunden och uppdraget i fokus på ett kostnadseffektivt sätt. - För våra uppdrag och kritiska leverantörer värna långa relationer då det minskar uppstartkostnader och risker samt ger möjlighet att utvecklas tillsammans - Utvärdera våra leverantörer enligt rutiner i kvalitetssystemet. Vi utvärderar också inköp löpande och har en aktiv omvärldsbevakning Anställnings- och arbetsförhållanden Företagets månar om sin viktigaste resurs, medarbetarna genom att på olika sätt uppmuntra en sund livsstil och regelbundna hälsoundersökningar. Företaget skall erbjuda bättre anställningsvillkor jämfört med branschen i genomsnitt. Det lilla företagets atmosfär passar konsultrollen och vi skall utnyttja fördelarna det innebär att vara ett mindre företag där delaktigheten och påverkansmöjlighet kan bli större än vad den kan vara i en större organisation. Därför skall vi; - Erbjuda bättre anställningsvillkor än branschen i genomsnitt - Ha regelbundna hälsoundersökningar för all personal samt uppmuntra sund livsstil och rörelse i vardagen - Uppmuntra arbete i olika skeden av projekten, att man får möjlighet att följa projektet ger ovärderlig feedback och gör att man växer i sin konsultroll - Arbeta enligt principen frihet under ansvar, med flexibla arbetstider och arbetsplatser - Vid rekrytering ta vara på möjligheter att bredda sammansättningen av företaget vad gäller erfarenheter, bakgrund och kön |
Måluppfyllelse |
|
Concoord AB | Stigbergsliden 5b | 414 63 Göteborg | Tel +46 31 16 97 00